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时评|不妨给自己减减负
 
不妨给自己减减负
 
■朱永杰

  一次,笔者随领导下部队调研,事先明确不听汇报、不搞陪同,但到了部队发现,在家的常委都到了,桌子上赫然摆着一份年度工作汇报稿。理由是,这样做体现了单位的重视,方便上级了解情况。

  无独有偶。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,虽然上级明确“学习教育不对写读书笔记、心得体会等提硬性要求”,但有的单位却认为笔记心得越多,思想越重视,教育越扎实,所以仍乐此不疲地在页数、篇数上做文章。对此,笔者不禁感慨,其实有些“负”是自己折腾自己,因此也有必要给自己减减负。

  俗话说,一个巴掌拍不响。当前,一提到减负,很多人就把罪责全都推给上级,埋怨上级工作安排过多过满、标准要求过高过急,搞文山会海,让下级没有时间和精力抓好工作落实,仿佛“五多”的罪魁祸首非上级莫属。仔细想想,其实不然,基层负担过重既有上级工作安排不合理、政绩观不够端正等因素,但也有下级为给上级留下好印象,不惜自己折腾自己的原因。

  因此,减负不能光用手电筒照上级,也要好好照照自己,来一个反躬自省。看看自己口口声声说的所谓“负担”,有没有一厢情愿、剃头挑子一头热的;有没有自己妄自揣摩、自我加戏、内心戏十足的;有没有层层加码,把高标准搞成超标准的;有没有说起来头头是道,做起来又自觉不自觉回到习惯性的老路上的;有没有操了很多不该操的心、干了许多不该干的活……

  减负是一场攻坚战,更是一场持久战,减负的关键在上级,但减负不能完全靠上级,上级是重点,下级也要有自我革命的勇气,刀口向内,刮骨疗毒,及时摒弃不合时宜的惯性思维和习惯做法,不能一边喊着痛恨“五多”,一边又成为“五多”的制造者,更不能上级的负减了不少,自己却无动于衷地搞自我折腾。

  负要自己减,说到底就是要及时转变陈旧落后的思想观念,树立“按规矩办事,一身轻松”的理念,坚持只要不存私心,所有抹不开的情面都能轻松拨开,所有看不见的隐患都能轻松消除,所有不必要的负重都能轻松放下,不该做的坚决不做,不该办的坚决不办,清清爽爽工作,坦坦荡荡处事。

  此外,还要努力提高自己的能力素质。如果能力素质不提升,再轻的担子也挑不动、挑不走,即便勉强挑起来了,也会踉踉跄跄走不稳当,遇到沟沟坎坎还可能把担子给挑翻了。要结合岗位实践,在“工作学习化,学习工作化”中自我加压、自我提高,不断进行知识扩容、能力升级,努力提高与岗位需求相适应的能力素质。只要能力素质好了,工作的效率自然也就高了,负担相对也就没那么重了

  来源:中国国防报
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