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云浮市多措并举根治欠薪“顽疾” 今年来共为713名劳动者追回劳动报酬逾800万元
  近日,记者从市人社局获悉,今年以来,全市共为713名劳动者追回劳动报酬832.9万元,移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件8宗,涉案金额546.06万元,向社会公布曝光违法企业6家。

 
网络配图

  据了解,市委、市政府高度重视全面治理欠薪工作,并针对欠薪“顽疾”进行专门部署,明确将涉劳资纠纷专项治理作为2019年社会矛盾问题八个专项治理内容之一。同时,将恶意欠薪、反复欠薪、职业讨薪、违法讨薪列入“扫黑除恶”专项斗争工作中,对“欠薪”行业形成强有力的震慑作用。今年以来,我市通过抓早抓小防患未然,严厉打击恶意欠薪、反复欠薪、职业讨薪、违法讨薪行为背后的涉黑恶势力,并实施“黑名单”管治;强化“两法衔接”打击恶意欠薪,推动完善快立、快捕、快诉、快审、快判机制,争取最大限度缩短办案周期,进一步提升欠薪案件处理效能。今年以来,全市劳资纠纷治理工作实现“两稳七降”:全市劳动人事争议调解法定审限内结案率和劳资领域社会矛盾化解率分别稳定在100%和96%以上,劳动监察违法案件、信访案件、欠薪涉及人数、涉及金额、调解仲裁案件、涉及人数和涉案标的同比分别下降。

  近年来,我市不断强化源头治理,形成治欠保支长效机制,建立工资支付监控预警机制,实施实名制管理制度、“两金”制度、工资分账管理和建立企业用工诚信制度,以机制和制度推动和监督行业诚信守法、规范经营,铲除欠薪滋生的“黑土壤”。2013年以来,我市已办理工资保证金769宗,金额达4.72亿元,为解决劳资纠纷问题提供了制度保障。目前,全市劳资关系总体保持稳定并持续向好。

  来源:云浮日报
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